Jump to content



Εργοδότης ζητά συμφωνία μας σε μείωση αποδοχών. Τι κάνουμε;


random

Recommended Posts

Η εταιρεία καλεί έναν, ένα τους εργαζομένους (ξεκινώντας απο τους υψηλότερα αμοιβόμενους),

και ζητά να συμφωνήσουν σε μείωση αποδοχών.

loop begin:

- έχουμε πρόβλημα, τα ξερεις,

- εισαι απο τους σχετικά υψηλόμισθους εδώ,

- κανω οτι μπορώ να μην θίξω τους χαμηλόμισθους, να μην κάνω απολύσεις.. (*)

- με οσους εχω μιλησει ως τωρα , εδειξαν κατανόηση (δηλαδη δεχτηκαν)

- η μείωση θα ειναι περιπου τόσο .. χ%

loop end;

* απολύσεις έχουν γίνει, και παραιτήσεις εχουν γίνει, και "παραιτήσεις" έχουν γίνει, παρά την "σκληρή" προσπάθεια να μην θιγεί κανείς.

* το ποσοστό μείωσης που αρχικά αναφέρει, ειναι παραπλανητικό.

οταν ζητάς περισσότερες διευκρινήσεις, και κανεις τους υπολογισμούς επι των καθαρών αποδοχών βλέπεις οτι ειναι αρκετά μεγαλύτερη η μείωση.

Αν κάποιος δεν δεχτεί, και αν ζούσαμε σε εναν ιδανικό κόσμο, η συνέχεια θα μπορουσε να ειναι:

1. να μην μειωθει ο μισθός, και να μην συμβεί αλλη μεταβολή καθηκόντων/συνθηκών, κλπ σαν να μην εγινε τίποτα.

2. να γίνει άμεση απόλυση, ή προειδοποίηση απόλυσης, και να αποχωρήσουμε με την προβλεπόμενη αποζημίωση.

3. να γινει μονομερώς η μείωση μισθου παρά τη διαφωνία, ο εργαζόμενος να καταγγείλει τη σύμβαση, και αν ολα πανε καλά, να παρει την πλήρη αποζημίωση (αλλα μετα απο φασαρία, καυγαδες, και ισως δικαστήρια).

έχετε καμια συμβουλή; άλλα πιθανά δυσάρεστα ενδεχόμενα;

ευχαριστώ.

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 48
  • Created
  • Last Reply
Και τι εμποδιζει τον εργοδοτη να απολυσει αυτους που ξεκινησαν το σωματειο ;

θα απολύσει μαζί 5-10 άτομα? Δύσκολα...θα το τραβήξουν και θα αποδειχθεί τελικά οτι τους έδιωξε επειδή ήταν στο συνδικαλιστικό όργανο.

Link to comment
Share on other sites

στην εταιρια που δουλευα 65 ατομα απελυσε την ιδια μερα και τον επομενο μηνα 30+

αν προκειται για εταιρια / ομιλο με αρκετο προσωπικο δε βρισκω δυσκολια στο να μη το κανει.

Link to comment
Share on other sites

Άρχισαν τα όργανα με τις επιχειρισιακές συμβάσεις...

Φτηνά εργατικά χέρια ζητούν...ειδικά σε τομείς όπου δεν υπάρχει ειδίκευση οι μισθοί θα αρχίζουν και θα τελειώνουν στον βασικό!

Αντώνη το σωματείο σε πολλές περιπτώσεις χειραγωγείται...σαν να μην υπάρχει...

Link to comment
Share on other sites

Δεν υπάρχει Σωματείο, ουτε και θα γίνει.

Οσους παίρνουν απο βασικό, ως 1000 ευρώ, μπορει να μην τους πειράξει.

ή να απολύσει (ηδη εχει κανει) μερικους, αφου οι αποζημιώσεις τους δεν ειναι μεγάλο κόστος, και βρισκεις πανευκολα νέο άτομο να παρει 400 για part-time.

Αρα, οι παραπάνω δεν εχουν κίνητρο.

Link to comment
Share on other sites

δεν μπορει καμια εταιρεια να μειωσει μισθους με το ετσι θελω....

πρωτα πρεπει να δικαιολογησει ΓΙΑΤΙ ζητα την ''κατανοηση'' των εργαζομενων - δλδ να υπαρχουν τα στοιχεια που να στηριζουν το αιτημα του...

κατοπιν πρεπει να ετοιμασει καποια χαρτια κλπ κλπ

δεν τα γνωριζω ολα πολυ καλα ,παντως ειναι μια διαδικασια 1-2 μηνες.......

Link to comment
Share on other sites

κοιτα, δεν κανει Συλλογικη διαπραγμάτευση, για να μειώσει σε όλους ενα συγκεκριμένο ποσοστό, πχ. 10%.

και αν το κάνει, τα στοιχεία, υπάρχουν. Φτιάχνονται.

υπαρχει και μειωση τζιρου, και μειωση κερδών (ή ζημιές).

και αν δεν υπάρχουν, το τι φουφουτιές μπορεις να γράψεις στα βιβλία ως "λειτουργικά και μη λειτουργικά, και λοιπα εξοδα" , ειναι γνωστό στους λογιστές.

Προς το παρόν, καλει 1-1 οσους παιρνουν πανω απο 800-900 και όποιον πιάσει ανασφαλή, του παιρνει την τζιφρα και τον βάζει στη γαλέρα.

οταν τελειώσει τη διαδικασια, θα δει ποσα εξοικονόμησε, και αν του φτάνουν σταματαει.

Αλλιως, θα παει και στους χαμηλόμισθους, να ζητήση μείωση απο τους μισους, και τους αλλους μισους να απολυσει γιατι η αποζημιωση τους δεν ειναι μεγάλη.

Link to comment
Share on other sites

Να μιλήσεις με ΓΣΕΕ δοκίμασες; Εκπρόσωποί σου είναι στο κάτω κάτω, πάρε τηλέφωνο να του κάνουν μια επίσκεψη, να δει ότι δεν μπορεί να κάνει ότι του γουστάρει.

Link to comment
Share on other sites

Καλά τα λες ρε Αντώνη αλλά όλοι στα παπάκια τους είναι, κανένας δεν ενδιαφέρεται που εσύ δε θα χεις να πληρώσεις το νοίκι. Δυστυχώς μόνο με συνολική αντίδραση μπορεί να υπάρξει αποτέλεσμα, βρήκαν τώρα την κρίση και κάνουν ό,τι γουστάρουν. Εντωμεταξύ ο κόσμος δε καταλαβαίνει ότι όλα είναι κύκλος, αν δεν έχεις να πληρώσεις το νοίκι σου και το φαγητό σου και δουλεύεις με την ψυχή στο στόμα, και παραγωγικός δε θα σαι, και κανένα ενδιαφέρον για αυτό που κάνεις δε θα χεις και στην τελική η εταιρεία που σου πρότεινε την μείωση θα ζημιώνετε. Αλλά όχι, όλα τα ζωάκια κοιτάνε μόνο το να σώσουν 100 ευρώ από τον εργαζόμενο για να λύσουν τα προβλήματα τους..

Link to comment
Share on other sites

Και τι εμποδιζει τον εργοδοτη να απολυσει αυτους που ξεκινησαν το σωματειο ;

Ο νομος. Απαγορευτεται να απολυσεις ατομα επειδη συνδικαλίζονται. Τελος.

Και αν δε σε ακούσει η ΓΣΕΕ, να πάτε στη τηλεόραση. Η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση που προσπάθησαν να περάσουν, μάλλον ακυρώνεται.

Για τη Νεογαλ λες; Για δωσε κανα info παραπανω

Link to comment
Share on other sites

Καλά τα λες ρε Αντώνη αλλά όλοι στα παπάκια τους είναι, κανένας δεν ενδιαφέρεται που εσύ δε θα χεις να πληρώσεις το νοίκι. Δυστυχώς μόνο με συνολική αντίδραση μπορεί να υπάρξει αποτέλεσμα, βρήκαν τώρα την κρίση και κάνουν ό,τι γουστάρουν. Εντωμεταξύ ο κόσμος δε καταλαβαίνει ότι όλα είναι κύκλος, αν δεν έχεις να πληρώσεις το νοίκι σου και το φαγητό σου και δουλεύεις με την ψυχή στο στόμα, και παραγωγικός δε θα σαι, και κανένα ενδιαφέρον για αυτό που κάνεις δε θα χεις και στην τελική η εταιρεία που σου πρότεινε την μείωση θα ζημιώνετε. Αλλά όχι, όλα τα ζωάκια κοιτάνε μόνο το να σώσουν 100 ευρώ από τον εργαζόμενο για να λύσουν τα προβλήματα τους..

Μακάρι να ήταν τόσο απλά τα πράγματα αγαπητέ...

Για όλα τα πράγματα υπάρχουν 2 (τουλάχιστον) όψεις.

Καλό θα είναι να μπορούμε να βλέπουμε πάνω από μία. :)

Link to comment
Share on other sites

Ο νομος. Απαγορευτεται να απολυσεις ατομα επειδη συνδικαλίζονται. Τελος.

μωρε θα βρουν 1002 αλλους λογους...εκει κολλας; σιγα

αν θελουν να σε απολυσουν θα το κανουν

Link to comment
Share on other sites

Μακάρι να ήταν τόσο απλά τα πράγματα αγαπητέ...

Για όλα τα πράγματα υπάρχουν 2 (τουλάχιστον) όψεις.

Καλό θα είναι να μπορούμε να βλέπουμε πάνω από μία. :)

Ρε συ Συριε, η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων στην Ελλάδα εδώ και χρόνια είχε υπερκέρδη σε βάρος των υπαλλήλων της και των πελατών τους. Επειδή τελευταία χάνουν κέρδος, σου λένε γιατί να το πληρώσουμε εμείς, θα το πληρώσει ο εργαζόμενος. Ναι καταλαβαίνω, αυξάνονται οι φόροι, μειώνεται η αγοραστική δύναμη, αλλά το να μειώσεις τον μισθό κάποιου για να κρατήσεις ίδιο κέρδος είναι κοροϊδία.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Δημιουργία...

Important Information

Ο ιστότοπος theLab.gr χρησιμοποιεί cookies για να διασφαλίσει την καλύτερη εμπειρία σας κατά την περιήγηση. Μπορείτε να προσαρμόσετε τις ρυθμίσεις των cookies σας , διαφορετικά θα υποθέσουμε ότι είστε εντάξει για να συνεχίσετε.