wesker Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 8, 2010 #1 Δημοσιεύτηκε Δεκέμβριος 8, 2010 Καλησπέρα παιδιά! Εργάζομαι στην ίδια εταιρία επί 3 χρόνια. Aποχώρησα από την εταιρία για την θητεία μου και γύρισα στην εταιρία 6 Σεπτεμβρίου. Είχα πεί από την αρχή οτι θα φύγω λόγω στρατού και οτι μετά απο τους 9 μήνες θα γυρίσω και το δέχτηκαν. Τι ποσοστό από το δώρο Χριστουγέννων δικαιούμαι; Κάτι άκουσα οτι δικαιούμαι ολόκληρο το δώρο. Αλλά τι πραγματικά ισχύει;
Dolly Δεκέμβριος 8, 2010 #2 Δεκέμβριος 8, 2010 Όλο?ζόρικο μου ακούγετε..."Λογικά" θα σου αναλογεί τα 3/12 του δώρου ή το 1/4 ενός φούλ μισθού αν είσαι στην εταιρία απο 1/9, τώρα απο 6/9 κάτι πιο κάτω.αλλά δέν το ξέρω, εικάζω.
wesker Δεκέμβριος 8, 2010 Author #3 Δεκέμβριος 8, 2010 Bρήκα αυτό εδώ μόνο:Επιπροσθέτως, για ειδικά θέματα που ανακύπτουν λόγω στράτευσης του μισθωτού,τονίζονται τα εξής:- Ο χρόνος της στρατιωτικής υπηρεσίας θεωρείται ως χρόνος πραγματικήςυπηρεσίας, μόνο για τον εργοδότη στον οποίο υπηρετούσε ο μισθωτός κατά το χρόνοτης στράτευσης και όχι για άλλους εργοδότες στους οποίους προσλήφθηκε μετά τηναπόλυσή του από το στρατό (Α.Π.1035/1982).Τσάκωνα τα φώτα σου....
unstoppable Δεκέμβριος 8, 2010 #4 Δεκέμβριος 8, 2010 Σε παρόμοια θέση είμαι και εγώ, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζετε βάσει των μηνών που έχεις δουλέψει μετά τον Μάιο(σύνολο 8 μήνες), αν δεν έχει δουλέψει όλους του μήνες παίρνεις το ανάλογο ποσοστό. Υποθέτω ότι δεν αλλάζει κάτι επειδή ήμασταν στρατό αλλιώς θα έπρεπε να πάρουμε και το δώρο Πάσχα όσο ήμασταν μέσα κοκ. Εγώ επέστρεψα αρχές Ιουλίου στην δουλειά και το επίδομα αδείας πήγε αναλογικά με το διάστημα που πρόλαβα να δουλέψω.Edit: Μόλις ρώτησα και εδώ στην δουλειά, το ποσοστό των μηνών που δούλεψα θα πάρω.
wesker Δεκέμβριος 8, 2010 Author #5 Δεκέμβριος 8, 2010 Σε λογιστή που ρώτησα μου είπε για όλο το δώρο γι'αυτο και ρωτάω και εδώ.
tassoss Δεκέμβριος 8, 2010 #6 Δεκέμβριος 8, 2010 γιατί δεν ρωτάς και την εταιρεία σου τι θα σου δώσουν?
Dant3 Δεκέμβριος 8, 2010 #8 Δεκέμβριος 8, 2010 Στην εταιρεια και βεβαια θα του πουν οσο δουλεψε προκειμενου να γλιτωσουν...αλλα και τον αδελφο μου που ρωτησα που ειναι στην ιδια φαση μιας και τον οκτωβριο τελειωσε στρατο μου ειπε οτι αναλογα με τους μηνες που δουλεψες παει.
wesker Δεκέμβριος 8, 2010 Author #9 Δεκέμβριος 8, 2010 Βρήκα και αυτό. Για δείτε το λίγο«Απόφαση 19040/81 Επιδόματα (δώρα) εορτών»(ΦΕΚ 742, τεύχος Β' της 9.12.81)Ά ρ θ ρ ο ν 4. Οι μισθωτοί που τελούν σε κατάσταση στρατεύσεως.Από αυτούς: α) αυτοί που έλαβαν κατά τις χρονικές περιόδους που αναφέρονται στο άρθρο 1, επίδομα στρατεύσεως, δικαιούνται σαν επίδομα Χριστουγέννων και Πάσχα ανάλογο ποσό με το ύψος του επιδόματος στρατεύσεως και με το χρόνο που έλαβαν επίδομα στρατεύσεως μέσα στις περιόδους αυτές καιβ) Αυτοί που απολύθηκαν από τις τάξεις του Στρατού μέσα στις χρονικές περιόδους αυτές, εφόσον όταν υπηρετούσαν στο στρατό, κατά τις χρονικές αυτές περιόδους, έλαβαν επίδομα στρατεύσεως, δικαιούνται επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, κατά τμήμα ανάλογο με τον χρόνο της υπηρεσίας τους στο στρατό, από τον υπόχρεο γι' αυτό Οργανισμό ή εργοδότη και κατά τμήμα ανάλογο με τον χρόνο της πραγματικής υπηρεσίας τους από της απολύσεώς τους από το στρατό μέχρι 31 Δεκεμβρίου ή μέχρι 30 Απριλίου, από τον εργοδότη.Η στρατιωτική υπηρεσία των εφέδρων, που καλούνται για την εκτέλεση στρατιωτικών ασκήσεων, εφόσον δεν υπερβαίνει τον μήνα, λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα στο χρόνο υπηρεσίας στον οικείο εργοδότη.Τι θέλει να πει με αυτό ο νομοθέτης;
JaguarOne Δεκέμβριος 8, 2010 #10 Δεκέμβριος 8, 2010 δεν μας λες το πιο σημαντικό.... λές ότι αποχώρησες από την εταιρεία, με αυτό εννοείς ότι λύθηκε η συνεργασία και με το πέρας της στρατιωτικής υποχρέωσης έγινε επαναπρόσληψη?
wesker Δεκέμβριος 9, 2010 Author #11 Δεκέμβριος 9, 2010 δεν μας λες το πιο σημαντικό.... λές ότι αποχώρησες από την εταιρεία, με αυτό εννοείς ότι λύθηκε η συνεργασία και με το πέρας της στρατιωτικής υποχρέωσης έγινε επαναπρόσληψη?Όχι, καμία συνεργασία δεν λύθηκε. Απλά τους είπα οτι τάδε του μήνα φεύγω λόγω στρατού, και μου λένε ΟΚ, φέρε μας μια επικυρωμένη φωτοτυπία από το σημείωμα κατάταξης, και μόλις τελειώσεις με τον στρατο μας ειδοποιείς μέσα σε 10 μέρες οτι θες να ξαναγυρίσεις στην εταιρία. Δεν υπέγραψα επίσης κανένα χαρτί, ούτε έλυσα την συμβασή μου. Όταν γύρισα απλα μου ζήτησαν ένα επικυρωμένο αντίγραφο του απολυτηρίου μου.
JaguarOne Δεκέμβριος 9, 2010 #12 Δεκέμβριος 9, 2010 εφόσον ήσουν μισθωτός κατα τη διάρκεια της θητείας σου το παίρνεις κανονικά
tassoss Δεκέμβριος 9, 2010 #13 Δεκέμβριος 9, 2010 Βρήκα και αυτό. Για δείτε το λίγο«Απόφαση 19040/81 Επιδόματα (δώρα) εορτών»(ΦΕΚ 742, τεύχος Β' της 9.12.81)Ά ρ θ ρ ο ν 4. Οι μισθωτοί που τελούν σε κατάσταση στρατεύσεως.Από αυτούς: α) αυτοί που έλαβαν κατά τις χρονικές περιόδους που αναφέρονται στο άρθρο 1, επίδομα στρατεύσεως, δικαιούνται σαν επίδομα Χριστουγέννων και Πάσχα ανάλογο ποσό με το ύψος του επιδόματος στρατεύσεως και με το χρόνο που έλαβαν επίδομα στρατεύσεως μέσα στις περιόδους αυτές καιβ) Αυτοί που απολύθηκαν από τις τάξεις του Στρατού μέσα στις χρονικές περιόδους αυτές, εφόσον όταν υπηρετούσαν στο στρατό, κατά τις χρονικές αυτές περιόδους, έλαβαν επίδομα στρατεύσεως, δικαιούνται επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, κατά τμήμα ανάλογο με τον χρόνο της υπηρεσίας τους στο στρατό, από τον υπόχρεο γι' αυτό Οργανισμό ή εργοδότη και κατά τμήμα ανάλογο με τον χρόνο της πραγματικής υπηρεσίας τους από της απολύσεώς τους από το στρατό μέχρι 31 Δεκεμβρίου ή μέχρι 30 Απριλίου, από τον εργοδότη.Η στρατιωτική υπηρεσία των εφέδρων, που καλούνται για την εκτέλεση στρατιωτικών ασκήσεων, εφόσον δεν υπερβαίνει τον μήνα, λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα στο χρόνο υπηρεσίας στον οικείο εργοδότη.Τι θέλει να πει με αυτό ο νομοθέτης;Αρθρο 14. Στον χρόνο διαρκείας της εργασιακής σχέσεως δεν υπολογίζονται οι ημέρες,κατά τις οποίες ο μισθωτός, αν και δεν λύθηκε η εργασιακή του σχέση, απέσχε απότην εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω αδείας χωρίς αποδοχές.
wesker Δεκέμβριος 9, 2010 Author #14 Δεκέμβριος 9, 2010 Αρθρο 14. Στον χρόνο διαρκείας της εργασιακής σχέσεως δεν υπολογίζονται οι ημέρες,κατά τις οποίες ο μισθωτός, αν και δεν λύθηκε η εργασιακή του σχέση, απέσχε απότην εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω αδείας χωρίς αποδοχές.Δηλαδή ο στρατός θεωρείται άδεια χωρίς αποδοχές;
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.