gdp77 Δημοσιεύτηκε Ιούλιος 21, 2014 #1 Κοινοποίηση Δημοσιεύτηκε Ιούλιος 21, 2014 Η ανακοίνωση είναι η παρακάτω: «Είναι πλέον πρόδηλο ότι η εταιρεία Πλαίσιο έχει κηρύξει τον πόλεμο στους εργαζομένους της. Μοναδικός της σύμβουλος είναι η υπεροψία. Μια εταιρεία που έχτισε το όνομα της στα πτώματα των απολυμένων κι εξωθούμενων σε παραίτηση υπαλλήλων της, οι οποίοι αριθμούν πάνω από 500 τα τελευταία τρία χρόνια. Διακηρύσσει ότι δίνει εργασία σε 1100 άτομα αλλά αποκρύπτει το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία πλυντήριο εργαζομένων. Η ίδια εταιρεία δηλώνει περήφανη κέρδη πάνω από 75% και την ίδια ώρα αντί να κάνει αυξήσεις (στο όπως είναι πλέον γνωστό) εντελώς πιεσμένο προσωπικό της, στρώνει το χαλί ενός εργασιακού μεσαίωνα. Πρωτοστάτης στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Με ενοικιαζόμενους εργαζομένους. Έχοντας 4ωρους εργαζομένους των οποίων τα βασικά δικαιώματα καταπατώνται με τον πιο βάναυσο τρόπο. Ατομικές συμβάσεις, “υποχρεωτικών” 10ωρων που έχουν “κενά σημεία” στη θέση των ωρών παραπάνω δουλειάς. “Πρωταθλήματα” ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων με έπαθλο την μη απόλυσή τους, μηχανάκια χρονομέτρησης της παραγωγικότητας που μετράνε ακόμα και την ώρα που θα πάνε στην τουαλέτα και ένα σωρό άλλες πρακτικές που καθιστούν την ζωή των εργαζομένων της μαρτύριο. Τελευταίο επεισόδιο στο μακρύ αυτό σήριαλ του success story είναι η ανήθικη μεθόδευση της ώστε να αντικαταστήσει τους 8ωρους εργαζόμενους της, με 4ωρους σκλάβους! Προφασιζόμενη ένα σωρό ανούσιες αφορμές απολύει παλιούς για να φέρει καινούργιους, κάνοντας από επιλογή και όχι ανάγκη, την 4ωρη εργασία κανόνα και όχι εξαίρεση. Είναι ξεκάθαρο λοιπόν ότι πίσω από τους στατιστικούς πίνακες, τις βραβεύσεις και τις στημένες συνεντεύξεις, η εταιρεία Πλαίσιο Computers είναι μια εταιρεία, που πλήρως εναρμονισμένη με τις καθεστωτικές κυβερνήσεις των μνημονίων, τσακίζει το ηθικό του εργαζόμενου, σκοτώνει τον μικρό-επιχειρηματία ανοίγοντας 52 Κυριακές τον χρόνο και επί της ουσίας σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, δημιουργώντας σκλαβοπάζαρα για τους νέους εργαζομένους».Πηγή: http://forum.osarena.net/threads/%CE%A0%CE%BB%CE%B1%CE%AF%CF%83%CE%B9%CE%BF-%CE%97-%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9%CF%81%CE%B5%CE%AF%CE%B1-%CE%BC%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%80%CE%BB%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%AE%CF%81%CE%B9%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD.4061/#post-15587 Link to comment Share on other sites More sharing options...
aggelopas Ιούλιος 21, 2014 #2 Κοινοποίηση Ιούλιος 21, 2014 Το 75% που διαβαζουμε ανακοινωθηκε περυσι τον οκτωβριο.Το ετησιο ειναι λιγοτερο απο 40.Τα υπολοιπα που γραφει δεν μπορουν να ελεγχθουν, αν και ειναι ξεκαθαρα οπως γραφεται.Επισης γινεται καποια συνδεση πλαισιο-νδ με το σαξες στορυ αποτι βλεπω. Ας μας πει καποιος τι υποστηριζει ο gerard. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Snips Ιούλιος 21, 2014 #3 Κοινοποίηση Ιούλιος 21, 2014 Γνώμη μου να κλείσει το θέμα. Είναι φως φανάρι ότι θα ξελιχθεί σε Χρεοκοπία #3.Η "επιστολή" μιλάει για το εργασιακακό και όχι για το Πλαίσιο. Όπου Πλαίσιο=όλες οι μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων που δουλεύουν με αυτόν τον τρόπο. Link to comment Share on other sites More sharing options...
jiohkor3 Ιούλιος 22, 2014 #4 Κοινοποίηση Ιούλιος 22, 2014 σε πολλές εταιρειες οπως προαναφερθηκε ετσι ειναι και έχουν σιγουρα πολλοί παραδείγματα. Πως όμως μπορεί να γίνει κατι αφου αυτά εχουν ψηφιστεί; Link to comment Share on other sites More sharing options...
gdp77 Ιούλιος 22, 2014 Author #5 Κοινοποίηση Ιούλιος 22, 2014 Ας ξεκινήσουμε με το να τιμωρούμε τις αλυσίδες που φέρονται έτσι στους εργαζόμενους, τουλάχιστον όταν υπάρχουν εναλλακτικές Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.