Εργασία και διαβίωση στη Τσεχία!

[Agelos84]

Καλημέρα παιδιά.

Πρόσφατα, άρχισα να βλέπω πιο θερμά την προοπτική εργασίας στο εξωτερικό. Η Τσεχία από όσο έχω ψάξει φαίνεται "ιδανική" για έναν Junior network engineer. Και μιλάω για την εμπειρία που μπορεί να αποκομίσει κάποιος δουλεύοντας σε εταιρείες τύπου IBM, AT&T κλπ

Έχω διαβάσει 2-3 φορές τα posts που έχετε γράψει. Σε πρώτη φάση θα ήθελα να ξέρω αν έχουν αλλάξει τα πράγματα ως προς τις τιμές (μισθοί, ενοίκιο, μεταφορικά, super market κλπ). Για 2 ατομα χωρίς να κάνουν την τρελή ζωή, το αντίθετο μάλλον, τι μισθός χρειάζεται? Εγώ τα υπολόγισα πρόχειρα ως εξής:

Ενοίκιο: 10000

Κάρτα διαδρομών: 1000 (για 2)

Σούπερ μάρκετ: 5000

Προσωπικά έξοδα: 2000 (για 2)

Ο υπολογισμός είναι πολύ πρόχειρος...

Υπαρχει κάτι που έχω ξεχάσει να υπολογίσω?

Επίσης αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι αν ένας εκ των Natek, Nsc Global θεωρείται πιο καλός contractor είτε ως προς τα benefits, είτε ως προς το κομμάτι ότι "προσέχει" περισσότερο τους υπαλλήλους της? Γενικότερα, θα προτιμούσατε κάποια από τις 2 εταιρείες για κάποιον λόγο? Αυτά που λένε για 5 εβδομάδες διακοπών, meal vouchers κλπ τα τηρούν?

Δεν θέλω να σας κουράσω παραπάνω στο πρώτο μήνυμα. Το μόνο σίγουρο είναι ότι θα έχω και άλλες απορίες στην συνέχεια. Και πάλι καλημέρα.

Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

[unseen]

Αυτες τις μερες υπαρχουν καποιες θεσεις ανοιχτες στην εταιρεια που εργαζομαι. Αν καποιος απο το χωρο του ΙΤ ενδιαφερεται το link ειναι αυτο:

Welcome to Ryanair!

[sotiris]

Αυτες τις μερες υπαρχουν καποιες θεσεις ανοιχτες στην εταιρεια που εργαζομαι. Αν καποιος απο το χωρο του ΙΤ ενδιαφερεται το link ειναι αυτο:

Welcome to Ryanair!

Στα εναέρια ΚΤΕΛ εργάζεσαι?? :P

[trendy]

Να προτιμήσεις Νάτεκ. Είναι νομίζω μακράν το καλύτερο γραφείο με πολύ εξυπηρετικό προσωπικό που ξεπερνάει τα όρια του καθήκοντος. Οι 5 εβδομάδες είναι σε όλες τις εταιρίες απ' όσο ξέρω και τα meal vouchers δε δίνονται στην ΙΒΜ.

Τα νούμερα που έβαλες ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, οι μισθοί κάθε χρόνο έχουν μία ετήσια αύξηση της τάξης του 3-5%, ανάλογα την απόδοση του εργαζόμενου και τα κέφια του προϊστάμενου.

Το μόνο αρνητικό είναι η πτώση της κορώνας έναντι του ευρώ στις 27,5 κορώνες από 25 που ήταν όταν πρωτοήρθα. Αλλά δε σε απασχολεί ιδιαίτερα αν δε μετατρέψεις ευρώ.

[unseen]

Στα εναέρια ΚΤΕΛ εργάζεσαι?? :P

Slides, arcade games and pool tables - welcome to 'fun' Ryanair HQ - Independent.ie

[rstoikos]

Εγω ενισταμαι μονο στα εξοδα τα προσωπικα .. 2000 χιλιαρικα ειναι πολυ λιγα , αν δεν εχεις κιολας meal voucher υπολογιζεις 90 κορονες για φαι ημερισιως η αν μαγειρευεις λογικα αυξανεται το μαρκετ. Θεωριτικα την βγαζεις και χωρις να κανεις εξοδα ανουσια αλλα ολο και καπου θα χαλας, κανα προχειρο φαγητο , κανα ρουχο , κατι που θα λειπει απο το σπιτι , κανα gym , 2000 κορωνες ειναι 40 ευρω το ατομο το μηνα ... Αν αγχωνεσαι για το 2 ατομο το ποιο πιθανο ειναι να βρει και αυτο δουλεια στο 3μηνο μαξ οποτε το εισοδημα σας διπλασιαζεται. Παρε καποιο offer και τα ξαναλεμε!

[sotiris]

Slides, arcade games and pool tables - welcome to 'fun' Ryanair HQ - Independent.ie

Εσείς καλά περνάτε, οι επιβάτες έχουν το πρόβλημα

[Agelos84]

Ανεξάρτητα της κατάληξης που θα έχει το όλο θέμα, συγχαρητήρια γιατί δίνετε πολύ αναλυτικές πληροφορίες σε ανθρώπους που δεν έχουν ιδέα.

Το θέμα έχει ως εξής:

Επειδή έχω κάνει subscribe σε ένα group στο Linked In που αφορά CCNA & Networking μου ήρθε mail τις προάλλες για ένα post που είχε γίνει. Το είχε κάνει μια γυναίκα η οποία ανήκε στο τμήμα του recruitment της NSC και η οποία προσκαλούσε όποιον ήθελε να της στείλει το βιογραφικό του και εφόσον έκανε fit στις απαιτήσεις της θέσης (2nd tier Network Specialist) θα τον καλούσαν στο Assessment Day που διοργανώνουν σε ένα ξενοδοχείο της Αθήνας την επόμενη εβδομάδα για να κάνουν συνεντεύξεις, ενδεχομένως και για να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Εγώ λοιπόν μπήκα από περιέργεια στο προφίλ της γυναίκας αυτής και μετά από λίγο (και αφού τσέκαρε και η ίδια το προφίλ μου) μου ήρθε mail που με καλούσε σε αυτό το Assessment Day και πως αν ήθελα όντως να συμμετάσχω, θα έπρεπε να τους στείλω το CV μου στα αγγλικά. Αυτό είναι το story εν ολίγοις. Στο mail που μου έστειλαν μου τόνισαν με υπογράμμιση ότι δεν είναι agency, αλλά ο ίδιος ο employer. Αυτό με μπέρδεψε λίγο. Αν είναι η ίδια ο εργοδότης, σημαίνει ότι δεν θα με "δώσει" σε άλλη εταιρία?

Οπότε ο λόγος που ρωτάω εκ των προτέρων είναι για να καλύψω το ενδεχόμενο του να πρέπει να απαντήσω επί τόπου.

Φίλε [MENTION=29461]rstoikos[/MENTION] πολύ καλά κάνεις και ενίστασαι διότι εγώ δεν έχω ιδέα. Η λογική μου απλά (σωστή ή λάθος) είναι για ένα χρόνο να περιοριστώ στα απολύτως απαραίτητα και υπηρεσίες τύπου gym ή αγαθά όπως ρούχα, πρόχειρο φαγητό, να τα κρατήσω στο βαθμό που θα με βοηθάει ο μισθός. Εάν τελικώς πάνε όλα καλά, θα έρθω με την λογική να δουλέψω για να αποκτήσω εμπειρία (κάπου διάβασα ότι με τις υπερωρίες μπορείς να ανεβάσεις τον μισθό σου ικανοποιητικά ) και εφόσον μου το επιτρέπει το οικονομικό, να κάνω και ότι επιπλέον μπορώ. Ποιος δεν το θέλει άλλωστε? Ένας μισθός κάποιου που ξεκινάει τώρα που κυμαίνεται? Και επιπλέον είναι διαπραγματεύσιμος?

Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

[l2phile]

Όλα τα agencies εδώ δουλεύουν με αυτόν τον τρόπο. Είσαι υπάλληλος τους και αυτοί σε παραχωρούν στις διάφορες εταιρείες. Απλά οι πιο πολλές, μετά από ένα/ενάμισι χρόνο σε αποδεσμεύουν και υπογράφεις απ' ευθείας με την εταιρεία. Αυτό η NSC δεν το έκανε, τουλάχιστον μέχρι πριν κάτι μήνες. Ξέρω παιδιά από NSC που τελικά υπέγραψαν απ' ευθείας. Αυτό που δεν ξέρω είναι, αν όντως άλλαξε η τακτική τους ή απλά για κάποιο λόγο ζήτησε η εταιρεία την αποδέσμευση τους.

Σε αποδεσμεύσει, δεν σε αποδεσμεύσει δεν σε πολυενδιαφέρει πάντως. Δουλειά θα έχεις και με προυπηρεσία 1,5 - 2 χρόνων θα μπορείς να φύγεις και για αλλού αν θες.

Για φαγητό εγώ θα σου έλεγα γύρω στις 6000 για μέτρια φαγοπότια.

Με τις υπερωρίες μπορείς να ανεβάσεις τον μισθό σου, αρκεί....να προβλέπονται υπερωρίες για την ομάδα σου. Πχ σε πολλές μπορείς να διαλέξεις και βραδινό ωράριο με ΣΚ μέσα (τρελά λεφτά), σε άλλες έχει κλασσικό ωράριο δημοσίου.

Διαπραγματεύσιμος πιστεύω δύσκολο σε τέτοιες θέσεις.

Αν θυμάμαι καλά, πριν 1 χρόνο, οι μισθοί ήταν περίπου 23-25 καθαρά για Τ2. (καλύτερα να απαντήσει και κάποιος Τ2 : p )

[rstoikos]

Εχω την εντυπωση πως τελικα με την nsc παιζει κατι διαφορετικο εξου και το μεγαλο μπερδεμα. Εξηγουμε , μεχρι τωρα θεωρουσα πως παιζουν 2 τινα. Το ενα ειναι να εισαι direct με εργοδοτη την αττ και HR tην att. Η αλλη περιπτωση ειναι να εχεις συμβολαιο με καποιο agency , οποτε εργοδοτης ειναι το agency (ο μισθος μπενει απο αυτους) και HR το agency σου και εργαζεσαι στην att ας πουμε σαν δανεικος.

Δανεικος με τη εννοια πως εχεις συμβολαιο ορισμενης συμβασης οποτε οταν ληξει δεν περνεις καποια αποζημειωση κλπ. Τελικα με την nsc απο οτι καταλαβαινω δεν παραχωρει εσενα σαν εργαζομενο αλλα αυτοι νοικιαζουν την υπηρεσια στην αττ. Οποτε εχεις nsc manager k team leader. Απο οτι εχω καταλαβει ειναι λιγο ποιο πιεστικοι σε σχεση με μια μεση ομαδα. Αλλα πιεση οσον αφορα τα διαλειμματα μου φενεται οκ , δεν ξερω αμα παιζει και αλλου ειδους πιεση οσον αφορα την αποδοση.

Κατα τα αλλα συμφωνω με τον @l2phile οτι η φαση ειναι προυπηρεσια και μετα βλεπεις. Για μισθο πιστευω κανα χιλιαρι μεικτα (800 καθαρα) , με βραδυνα κλπ γινονται και 1100 καθαρα. Καλο ειναι να ρωτησεις πως πληρωνεσαι τα βραδυνα και τα σ,κ ωστε να μην υπαρχει καμια αμφιβολια

[Agelos84]

Καλησπέρα σε όλους.

Σήμερα που διάβασα κάποια attachments τα οποία μου έστειλαν, έμαθα και επιπλέον πληροφορίες.

Οι υποψήφιοι προορίζονται για την AT&T. Μου έστειλαν τα rates που αφορούν τις υπερωρίες (Δευτέρα - Παρασκευή, Σαββατοκύριακο, βραδινά & αργίες). Επίσης μου ανέφεραν τις 25 μέρες άδειας που δικαιούται ο κάθε εργαζόμενος. Τα meal voucher που προσφέρουν είναι Kc 60. Μου έστειλαν πληροφορίες σχετικά με την δυνατότητα εκμάθησης της τσέχικης γλώσσας (αλήθεια, έχει μάθει κανένας από σας?), τα annual employee awards, monthly employee of the month awards (εφόσον δίνονται), τα discount σε διάφορα είδη /υπηρεσίες. Επίσης μου ανέφεραν 2 ειδών bonus: 1) το accommodation και 2)το relocation και το τρόπο με τον οποίο στα πληρώνουν. Εδώ μπερδεύτηκα λίγο γιατί νόμιζα ότι το relocation καλύπτει και το accommodation. Ένα αρχείο είχε πληροφορίες σχετικά με το κόστος ζωής /αγαθών (τύπου numbeo.com) και ένα άλλο είχε διάφορες πληροφορίες για την πόλη και χρήσιμα sites για τις πρώτες ημέρες σου. Τέλος, υπήρχαν πληροφορίες γύρω από την εταιρία και την θέση για την όποια κάνουν τις συνεντεύξεις.

Αν θυμάμαι καλά στην AT&T δουλεύει ο [MENTION=994]trendy[/MENTION]. Εφόσον δεν κάνω λάθος, έχεις να μου δώσεις καμιά extra πληροφορία για την εταιρία?

Γενικώς, μου δημιουργούνται συνεχώς απορίες (φαντάζομαι είναι λογικό και λίγο - πολύ, όλοι την περάσατε αυτήν την φάση).

1) Ισχύει πως μετά το τρίμηνο αν θέλεις μένεις και αν όχι φεύγεις? Δηλαδή αν κάποιος θέλει να φύγει στον μισό χρόνο δεν μπορεί? Δεσμεύεται από κάτι?

2) Με τα σπίτια εξακολουθούν και ισχύουν αυτά τα οποία έχετε γράψει στην πρώτη σελίδα? Δηλαδή είναι all included και πληρώνεις ένα ενοίκιο extra στον μεσίτη? Λίγο που έψαξα για σπίτι, δεν μπορούσα να καταλάβω ακριβώς το σημείο στο οποίο επιβεβαίωνε ότι όλα τα utilities είναι μέσα στην τιμή.

3) Εμενα το ιδανικό (εφόσον όλα κατέληγαν κατ 'ευχήν) θα ήταν να αρχίσω άλλοι Σεπτέμβρη λόγω του ότι έχω ήδη δουλειά. Πιστεύετε ότι αν το ανέφερα, θα αποτελούσε ανασταλτικό παράγοντα για μια πιθανή πρόσληψη?

Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

[heavyaris]

Καλησπέρα παιδια,

Είμουν στην NSC 2 χρόνια, ξεκίνησα Tier 1.5 και μετά 2. Έχω κάνει όλων των ειδών τις βάρδιες, 8 ωρες, 12ωρες, πενθήμερο, 7ήμερο, πρωινά/μεσημεριανά/βραδυνα κλπ. Πλεον μετακινήθηκα σε απευθείας AT&T employee.

Δεν αντιμετώπισα ποτέ κανένα πρόβλημα - ισα ισα υπηρχε ένα θετικό κλιμα και πολλοι έλληνες είναι οι καλύτεροι φίλοι και πηγαίνουν για φαγητό/καφέ με managers/leaders κλπ.

Μην αφήνετε διαφορα πόστ του 2010-11 να σας επηρεάζουν, το management της NSC έχει αλλάξει 2 φορές απο τότε στο Μπρνό - όλα αυτα τα πόστ είναι μπαγιάτικα.

Τα διαλλείματα είναι 2χ15 λέπτα + 30 λεπτά μεσημεριανό (άρα μιλάμε για μια ώρα καθησιό ανα βάρδια, ετσι?). (Βόλτες στην κουζίνα για νερό/καφέ ή τουαλέτες δεν μετράνε). Επίσης όλη την ώρα σηκωνόμουν για να παω σε συναδέλφους να ρωτήσω διαφορα πράματα, κανένας δεν μου είπε ποτέ τίποτα. (εφοσον ακούν ότι μιλάς αγγλικα και ρωτάς πράγματα σχετικά με την δουλεια.)

Εαν δεν κάνει κάποιος login ακριβώς στην ώρα του, δεν υπάρχει κάποιο πρόβλημα (εκτός αν το κάνει συστηματικά κάθε μέρα), ακόμα και που αργούσα κάποιες φορές, απλα έκανα logout μερικά λεπτά αργότερα. (πάντα έχουμε τα κινιτά των leader και τους ενημερώνουμε όταν είναι να αργήσουμε πάνω από μισή ώρα.)

Το να πάρει κάποιος 900-1000 καθαρά ευρώ, χωρίς προυπηρεσία και και μόνο με ένα ccna, το θεωρώ καλή ευκαιρεία, ειναι μια καλή αρχή να έρθει κάποιος 1-2 χρόνια να φτιάξει βιογραφικό (μετά πας άνετα σε όποιον πάροχο θέλεις - BT/UK, DT/GER). Πολλοί δυστυχώς δεν καταλαβαίνουν την αξία του να έχεις ΑΤ&Τ στο βιογραφικό και δίνουν σημασία σε άλλα πράματα (καιρός, συννεφιές, έλλειψη θάλασσας και άρες μάρες).

Αυτές οι θέσεις δεν είναι για άτομα με 4-5> χρόνια εμπειρια, αυτοί καλύτερα να ψάξουν Tier 3 (εκεί βέβαια θέλει ccnp + ccnp services provider).

Αυτή τη περίοδο η NSC ζητάει 30 άτομα για Tier 2 (12ωρες βάρδιες, μέρες και νυχτες με σαββατοκύριακα μεσα, αλλα δουλέυουν τα παιδια 14-15 μέρες το μήνα μόνο και ο υπολοιπος μήνας είναι σε ρεπό - πχ 3 μέρες μέρα, 3 ρεπό, 4 νύχτες, 3 ρεπο και στο τέλος του μήνα πέρνουν 7 μέρες ρεπό), όποιος ενδιαφέρεται μπορώ να του παρέχω περισσότερες πληροφορίες καθώς και να προωθήσω το βιογραφικό του.

Έχει μεγάλη διαφορά να στείλει κάποιος το cv από "μέσα", γιαυτό το αναφέρω. Υπάρχουν άτομα που στείλαν cv και δεν τους πήραν καν τηλέφωνο, και μετά απο 6 μήνες, κάποιος έδωσε το cv τους και προχώρησε η συνέντευξη.

Επίσης μπορεί κάποιος να πάει στο event και να ρωτήσει ότι απορίες εχει:

"NSc will have hiring event in Athens (Holiday Inn, Athens airport) wed 16th April 10-4 PM" (όποιος ενδιαφέρεται ας επικοινωνήσει μαζί μου να του δώσω όνομα να πάει "συστημένος").

Υ.Γ η ΑΤΤ εδω είναι 3 κτήρια με αρκετούς ορόφους και παρα πολλές ομαδες, για να πάρετε ακριβής πληροφορίες θα ήταν καλό να λέτε και τον τίτλο της αγγελίας που σας ενδιαφέρει, πχ ερωτήσεις του τύπου "είναι καλά στην ΑΤΤ" είναι πολύ γενικές. Φανταστείτε το σαν το στρατό ένα πράμα, λόχος από λόχος είχε διαφορετικές αγγαρείες, συνήθειες κλπ, ανόλογα τον διοικητη. Έτσι είναι και εδώ, αντί για διοικητή κάθε ομάδα έχει τον δικό της manager.

Έγινε επεξεργασία Απρίλιος 11, 2014 από heavyaris

[rstoikos]

λογια σοφιας απο τον "βαρυ" αρη (μουσικα ) . Οσοι nsc σας εφτιαξα ασχημα καθοτι εφερα τον πλεον αρμοδιο νας πει πως και τι , (παλι καλα που ειχαμε τα φωτα αναμενα και περαε απο εδω )

[l2phile]

[MENTION=32258]heavyaris[/MENTION] Ξέχασες να αναφέρεις ότι το κατεβατό το έγραψες, ενώ δουλεύεις ταυτόχρονα. ΑΤΤ for teh win λέμε

[rstoikos]

[MENTION=8837]l2phile[/MENTION]

multitasking at its finest

[Agelos84]

[MENTION=29461]rstoikos[/MENTION] μου έχουν στείλει τα rates με τις υπερωρίες. Αργίες πληρώνεσαι το 100% του ημερομισθίου σου. Βραδινά είναι το 50%, Σαββατοκύριακο 25% και καθημερινές 10%.

[MENTION=32258]heavyaris[/MENTION] Σε ευχαριστώ πάρα πολύ για τις πληροφορίες. Εμενα λόγω του ότι έχω κάποιο contract με μια δουλειά, θα με βόλευε να ξεκινήσω από Σεπτέμβρη. Από αυτά που γνωρίζεις, αν πήγαινα στην συνέντευξη και τους έλεγα αυτό το κόλλημα θεωρείς ότι θα λειτουργούσε αρνητικά? Και κάτι ακόμα, σου είναι εύκολο να μου περιγράψεις εν συντομία τα καθήκοντα σου ως Tier 1.5 και ως Tier 2? Είχες άμεση εμπλοκή με router και switches ή ήσουν κυρίως Call center και αν χρειαζόταν έκανες περαιτέρω επεμβάσεις?

Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Έγινε επεξεργασία Απρίλιος 12, 2014 από Agelos84

[Mike22]

Καλησπέρα

πήγα και τους συνάντησα στην Αθηνα στις 16/04/2014 και που ειπαν

να μου στειλουν να υπογράψω.Μιλαω με καποιον recruitment απο την nscglobal.

Θα ηθελα να με βοήθησει καποιος.Αυτη την περιοδο εχω δουλεια αλλα

θέλω να αποκτησω εμπειρια πανω στα δικτυα και θεωρω οτι ειναι καλη επιλογη.

[Agelos84]

Καλησπέρα

πήγα και τους συνάντησα στην Αθηνα στις 16/04/2014 και που ειπαν

να μου στειλουν να υπογράψω.Μιλαω με καποιον recruitment απο την nscglobal.

Θα ηθελα να με βοήθησει καποιος.Αυτη την περιοδο εχω δουλεια αλλα

θέλω να αποκτησω εμπειρια πανω στα δικτυα και θεωρω οτι ειναι καλη επιλογη.

Γεια σου φίλε! Περιέγραψε λίγο αν θέλεις σε παρακαλώ την διαδικασία της συνέντευξης (διάρκεια, τι σε ρώτησαν κλπ).

Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

[Mike22]

Γεια σου φίλε! Περιέγραψε λίγο αν θέλεις σε παρακαλώ την διαδικασία της συνέντευξης (διάρκεια, τι σε ρώτησαν κλπ).

Sent from my GT-N7100 using Tapatalk

Με ρωτησαν καποιες εννοιες βασικες στα δικτυα καθως και καποιες εντολες και το τι κανει το outpout

που εμφανιζεται.αυτα ηταν γραπτα,μετα πηγα με μια ομαδα 5 ατομων και

μας εβαλαν ενα lab το οποιο το συζητησαμε ολοι μαζι και του

λεγαμε τι εντολεσ σε command promt να δωσει.

[Mike22]

Καλησπέρα παιδια,

Είμουν στην NSC 2 χρόνια, ξεκίνησα Tier 1.5 και μετά 2. Έχω κάνει όλων των ειδών τις βάρδιες, 8 ωρες, 12ωρες, πενθήμερο, 7ήμερο, πρωινά/μεσημεριανά/βραδυνα κλπ. Πλεον μετακινήθηκα σε απευθείας AT&T employee.

Δεν αντιμετώπισα ποτέ κανένα πρόβλημα - ισα ισα υπηρχε ένα θετικό κλιμα και πολλοι έλληνες είναι οι καλύτεροι φίλοι και πηγαίνουν για φαγητό/καφέ με managers/leaders κλπ.

Μην αφήνετε διαφορα πόστ του 2010-11 να σας επηρεάζουν, το management της NSC έχει αλλάξει 2 φορές απο τότε στο Μπρνό - όλα αυτα τα πόστ είναι μπαγιάτικα.

Τα διαλλείματα είναι 2χ15 λέπτα + 30 λεπτά μεσημεριανό (άρα μιλάμε για μια ώρα καθησιό ανα βάρδια, ετσι?). (Βόλτες στην κουζίνα για νερό/καφέ ή τουαλέτες δεν μετράνε). Επίσης όλη την ώρα σηκωνόμουν για να παω σε συναδέλφους να ρωτήσω διαφορα πράματα, κανένας δεν μου είπε ποτέ τίποτα. (εφοσον ακούν ότι μιλάς αγγλικα και ρωτάς πράγματα σχετικά με την δουλεια.)

Εαν δεν κάνει κάποιος login ακριβώς στην ώρα του, δεν υπάρχει κάποιο πρόβλημα (εκτός αν το κάνει συστηματικά κάθε μέρα), ακόμα και που αργούσα κάποιες φορές, απλα έκανα logout μερικά λεπτά αργότερα. (πάντα έχουμε τα κινιτά των leader και τους ενημερώνουμε όταν είναι να αργήσουμε πάνω από μισή ώρα.)

Το να πάρει κάποιος 900-1000 καθαρά ευρώ, χωρίς προυπηρεσία και και μόνο με ένα ccna, το θεωρώ καλή ευκαιρεία, ειναι μια καλή αρχή να έρθει κάποιος 1-2 χρόνια να φτιάξει βιογραφικό (μετά πας άνετα σε όποιον πάροχο θέλεις - BT/UK, DT/GER). Πολλοί δυστυχώς δεν καταλαβαίνουν την αξία του να έχεις ΑΤ&Τ στο βιογραφικό και δίνουν σημασία σε άλλα πράματα (καιρός, συννεφιές, έλλειψη θάλασσας και άρες μάρες).

Αυτές οι θέσεις δεν είναι για άτομα με 4-5> χρόνια εμπειρια, αυτοί καλύτερα να ψάξουν Tier 3 (εκεί βέβαια θέλει ccnp + ccnp services provider).

Αυτή τη περίοδο η NSC ζητάει 30 άτομα για Tier 2 (12ωρες βάρδιες, μέρες και νυχτες με σαββατοκύριακα μεσα, αλλα δουλέυουν τα παιδια 14-15 μέρες το μήνα μόνο και ο υπολοιπος μήνας είναι σε ρεπό - πχ 3 μέρες μέρα, 3 ρεπό, 4 νύχτες, 3 ρεπο και στο τέλος του μήνα πέρνουν 7 μέρες ρεπό), όποιος ενδιαφέρεται μπορώ να του παρέχω περισσότερες πληροφορίες καθώς και να προωθήσω το βιογραφικό του.

Έχει μεγάλη διαφορά να στείλει κάποιος το cv από "μέσα", γιαυτό το αναφέρω. Υπάρχουν άτομα που στείλαν cv και δεν τους πήραν καν τηλέφωνο, και μετά απο 6 μήνες, κάποιος έδωσε το cv τους και προχώρησε η συνέντευξη.

Επίσης μπορεί κάποιος να πάει στο event και να ρωτήσει ότι απορίες εχει:

"NSc will have hiring event in Athens (Holiday Inn, Athens airport) wed 16th April 10-4 PM" (όποιος ενδιαφέρεται ας επικοινωνήσει μαζί μου να του δώσω όνομα να πάει "συστημένος").

Υ.Γ η ΑΤΤ εδω είναι 3 κτήρια με αρκετούς ορόφους και παρα πολλές ομαδες, για να πάρετε ακριβής πληροφορίες θα ήταν καλό να λέτε και τον τίτλο της αγγελίας που σας ενδιαφέρει, πχ ερωτήσεις του τύπου "είναι καλά στην ΑΤΤ" είναι πολύ γενικές. Φανταστείτε το σαν το στρατό ένα πράμα, λόχος από λόχος είχε διαφορετικές αγγαρείες, συνήθειες κλπ, ανόλογα τον διοικητη. Έτσι είναι και εδώ, αντί για διοικητή κάθε ομάδα έχει τον δικό της manager.

καλησπερα

πηγα στη συνεντευξη κ μου ειπαν να παω και να μου στελουν το συμβολαιο για να το υποφραψω.

δουλευω ηδη αλλα θελω εμπειρια πανω στα δικτυα.

το προβλημα μου ειναι αν θα τη παλεψω σε μια αλλη χωρα καθως πασ κ εισαι εντελωσ μονοσ σου στην ουσια.

κ επισης και τα προφορικα μου στα αγγλικα δεν ειναι τοσο καλα.τουσ το ειπα κ μου ειπαν

οτι αυτο δεν ειναι προβλημα.αν μπορεις δωσε μου καποιες λςπτομερειες.